Osnovali smo Fond solidarnosti.
Zašto? Fond je uveden sa idejom da uvek budemo tu za naše ljude, da im pomognemo i pružimo podršku najugroženijim zaposlenima i njihovim porodicama.

Verujemo da samo kada se dobro osećamo možemo ostvariti svoj maksimum. Zato redovno istražujemo zadovoljstvo zaposlenih i unapređujemo radni ambijent u skladu sa rezultatima.

Samo kada se dobro osjećamo možemo ostvariti svoj maksimum.
Veoma nam je važno kako se naši zapsoleni osećaju i šta imaju da nam kažu, pa u tom cilju redovno organizujemo anonimne ankete za istraživanje zadovoljstva zaposlenih, koje sprovodi eksterna Agencija. Na osnovu rezultata tih istraživanja unapređujemo radni ambijent za sve nas.

Naši zaposleni su naše dobro i radimo na tome da svako od nas ima mogućnost za razvoj karijere prema svojim sposobnostima i u skladu sa ličnim aspiracijama.

Svaki zaposleni ima svoj lični plan razvoja koji se budno pratimo. Kao rezultat takvog pristupa imamo mnogo sjajnih karijera kolega koji su danas na rukovodećim pozicijama, a krenuli su od početnih pozicija u Maloprodaji ili Administraciji.